CCSF Catalog Non-Discrimination Statement

EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT

The San Francisco Community College District is committed to providing a workplace and an educational environment free of discrimination, harassment, intimidation, threats, or coercion based on a legally protected status. Therefore, it is the policy of the San Francisco Community College district to provide all persons with equal employment and educational opportunities in all of its programs and activities regardless of race, color, ancestry, national origin, ethnic group identification, religion, age, gender, marital status, domestic partner status, sexual orientation, disability or AIDS/HIV status, medical conditions, gender identitiy, or status as a Vietnam-Era veteran. These categories specifically include status as a lesbian, gay, bisexual, transgender or questioning person in any District program or activity.
Further, the District does not tolerate retaliation against any employee or student for making a valid complaint or charges under the provisions of its nondiscrimination procedures, or for cooperating in an investigation.
The San Francisco Community College District complies with all applicable laws, including Titles VI and VII of the Civil Rights Act of 1964, the Age Discrimination in Employment Act, Sections 504 of the Rehabilitation Act of 1973 and the Americans with Disabilities Act of 1990, Title IX of the Education Amendments of 1972, California Government Code Section 11135 et. seq. and all applicable regulations, and with all applicable requirements related to receipt of federal and/or state funds.
The compliance officer/coordinator for purposes of this policy is the District Affirmative Action Officer, 31 Gough Street, San Francisco, CA 94103, (415) 241-2281.
Information concerning the provisions of the aplicable laws and complaint procedures is available from the District Affirmative Action Officer.

POLITICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El Distrito del Community College de San Francisco tiene el compromiso de ofrecer un ambiente laboral y educacional libres de discriminacion, acoso o hostigamiento, intimidacion, amenazas o coercion que se base en el status de una persona que goce de proteccion legal. Por lo tanto, es politica del Distrito del Community College de San Francisco respetar la igualdad de oportunidades de trabajo y educacion de todas las personas, en todos sus programas y actividades, sin consideracion de la raza, color, ancestro, nacionalidad de origen, identificacion del grupo etnico, religion, edad, sexo, estado civil, estado de pareja conviviente, orientacion sexual, incapacidad o por portar el SIDA/VIH (Sindorme de Inmuno-Deficiencia Adquirida/Virus de la Inmuno Deficiencia Humana), condiciones medicas, identidad del sexo, o condicion de veterano de la Era del Vietnam. Estas categorias incluyen especificamente a las lesbianas, homosexuales, transexuales o a la persona que hace las preguntas de cualquier actividad o programa del distrito.
Ademas, el Distrito no tolera las represalias que se adopten en contra de los empleados o estudiantes por el hecho de que estos presenten una queja legitima o formulen cargos bajo el amparo de las disposiciones que regulan el procedimiento no discriminatorio que sigue el Distrito, o por el hecho de que cooperen en una investigacion.
El Distrito del Community College de San Francisco cumple con todas las leyes aplicables, incluyendo los Titulos VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley sobre sobre la Discriminacion en el Empleo por la Edad, las Seccion 504 de la Ley de Rehabilitacion de 1973 y la Ley de Incapacidad de los Norteamericanos de 1990, el Titulo IX de las Enmiendas a la Educacion de 1972, la Seccion 11135 y siguientes del Codigo del Gobierno de California, y todas las regulaciones aplicables, y todos los requisitos aplicables con relacion a la recepcion de fondos federales y/o estatales.
El funcionario/coordinador encargado del cumplimiento de los propositos de esta politica es el Funcionario de Accion Afirmativa del Distrito, 31 Gough Street, San Francisco, CA 94103, (415) 241-2281.
Si necesita infomacion sobre las disposiciones de las leyes aplicables y los procedimientos de queja, puede consultar con el Funcionario de Accion Afirmativa del Distrito.

PAHAYAG TUNGKOL SA PANTAY NA OPORTUNIDAD

Ang San Francisco Community College District (San Francisco Distrito ng Kolehiyong Pang-madla) ay naka pangako na magbigay ng lugar ng trabaho at kapaligirang edukasyonal nang walang diskriminasyon, harassment (paulit-ulit na paggugulo), pananakot, pagbabanta, o pag-pipilit at magbigay ng katayuang ipagtanggol batay sa batas.

Sa gayon, ito ang patakaran ng San Francisco Community College District na magbigay ng trabaho sa lahat ng tao nang magkapareho at pagkakataong edukasyonal sa lahat ng programa at mga gawain nito nang hindi isalang-alang ang lahi, kulay, angkang pinagmulan, bansang pinanggalingan, pagkilala ng grupong panlahi, relihiyon, edad, kasarian, kalagayan ng pag-asawa, kalagayang may kasamang pantahanan, oriyentasyon ng tauhin, pagkainutil o lagay na may AIDS/HIV, kondisyong medikal, pagkakakilanlan ng kasarian, or kalagayang bilang isang beterano sa panahon ng digmaan sa Vietnam. Ang mga kategoriyang ito, lalong lalo na ay kabilang na ang kalagayan bilang isang lesbian (parehong babaing magkasintahan), gay (parehong lalaking magkasintahan), taong may dalawahang kasarian, taong nagsalin ng kasarian o taong hindi malinaw ang kasarian sa alinmang programa ng distritong pampaaralan o pagkikilos.
Dagdag pa nito, hindi pahintulutan ng Distrito ang paghihiganti laban sa sinumang empleyado o estudyante para sa paggawa ng makatwirang reklamo o sakdal sa ilalim ng mga kondisyon ng pamamaraang walang diskriminasyon, o para sa kooperatiba sa imbestigasyon.
Pinagsusunod ng San Francisco Community College District ang lahat ng naaangkop na batas, kabilang ang Titulong VI at VII ng Civil Rights Act (Batas ng mga Karapatang Sibil) sa taong 1964, ang Age discrimination (Diskriminasyon dahil sa Edad) sa employment Act (Batas na Pang-empleyado), Seksiyong 504 ng Rehabilitation Act (Batas sa Pagpapanibagong-ayos) sa taong 1973 at ang Americans with Disabilitites Act (Mga Amerikano sa Batas ng Kawalang-lakas) sa taong 1990, ang Titulong IX ng Education Amendments (Pagsususog sa Edukasyon) sa taong 1972, California Government Code Section 11135 et. seq. at ang lahat ng bagay na regulasyon, at kasama ng lahat na naaangkop na pangangailangang kaugnay sa pagtanggap ng pondo galing sa federal at/o state.
Ang opisyal/tagapag-ugnay sa pagtupad sa mga layunin ng patakarang ito ay ang District Affirmative Action Officer (Opisyal ng Distrito sa Sang-ayong Pagkilos) na nasa 31 Gough Street, San Francisco, CA 94103, (415) 241-2281.
Ang impormasyon tungkol sa mga tadhana ng mga naaangkop na batas at pamamaraan ng pag-reklamo ay puwedeng maikuha sa District Affirmative Action Officer.